燃氣集團兌現首(shou)批考(kao)取證書(shu)一次性獎(jiang)勵政策
近日，綿陽燃氣集(ji)團向取得剛(gang)剛(gang)取得《一級建造(zao)師資格證書(shu)》的職(zhi)工兌(dui)現(xian)了一次性獎勵獎金。
據介紹(shao)，為(wei)滿(man)足燃氣集團及下(xia)屬子公司發展(zhan)需求(qiu)，加強專(zhuan)業技術技能人才隊伍建設(she)，提高企業核心競爭力(li)，今年3月燃氣(qi)集(ji)團出臺了(le)《大力推進職(zhi)工考(kao)取(qu)證書的辦法（暫行）》，鼓勵集(ji)團在職(zhi)員工積極考(kao)取(qu)證書。按照該(gai)《辦法》要求(qiu)，燃氣(qi)集(ji)團下屬興綿公司(si)和(he)市政公司(si)分別對取得《一級(ji)建造(zao)師資格證(zheng)書》的(de)張建龍（建筑專(zhuan)業）、陳燕(yan)（市政專業(ye)）兩名同志分別(bie)一次(ci)性獎(jiang)勵2萬元(yuan)、1.2萬元(yuan)，除此之外(wai)，兩名同志(zhi)還將在聘任期間得到每(mei)月500元(yuan)不等的補貼，以此對職工考取與生產(chan)經營相關的職業資(zi)格(ge)（職稱）證(zheng)書的鼓勵力度。
據了解，燃氣集團黨委高度重視專業人才的培養工作，積極(ji)落實市國資(zi)委人才強企“梧桐計(ji)劃”，加大對職工(gong)教育(yu)經費的(de)投入(ru)。對職工利用(yong)業余時間提(ti)升(sheng)學歷、考取(qu)證書的，公(gong)司給予一(yi)定額度(du)的一(yi)次性(xing)獎(jiang)勵；公司出資(zi)選(xuan)送(song)的人才在職攻讀(du)碩士、博士研(yan)究生，對取得學(xue)歷(li)學(xue)位(wei)并繼(ji)續在原單位(wei)工作2年(nian)以上的(de)人員，給(gei)予一定額度的一次性補助；對參加各類技能大賽獲獎的人(ren)才，按照(zhao)市“人才新政(zheng)” 給(gei)予一定額度獎勵。下一步，燃氣集(ji)團(tuan)黨委將持續深入實(shi)施“人才(cai)強(qiang)企”戰略(lve)，積極完(wan)善多序(xu)列人才(cai)管理機制，優化專(zhuan)業(ye)隊伍結構，不斷(duan)開創集團(tuan)專(zhuan)業(ye)隊伍建(jian)設(she)的新局面，促進集團(tuan)高質(zhi)量(liang)、可持續(xu)發(fa)展。
